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A propose de IFDC 

IFDC est une organisation publique internationale présente dans 27 pays d'Afrique, d'Asie et d'Amérique. IFDC aborde de manière unique les problèmes mondiaux de sécurité alimentaire et de pauvreté en comblant le fossé entre la recherche et l'impact, en combinant des innovations basées sur la science, le développement de systèmes de marché holistiques, un environnement politique favorable et des partenariats stratégiques pour aider les producteurs et les pays à identifier et à étendre des solutions agricoles durables, y compris une meilleure efficacité dans l'utilisation des nutriments. Ces approches sont nécessaires pour améliorer la santé des sols et la productivité des cultures tout en réduisant l'impact environnemental de l'utilisation des engrais. IFDC passe de la recherche à l'action en utilisant des solutions locales, respectueuses de l'environnement et axées sur l'impact. Avec nos partenaires, nous cherchons à combler l'écart de rendement, à éradiquer la faim dans le monde, à préserver les sols dont dépendent nos vies et à générer une résilience économique pour les ménages agricoles et les pays dans lesquels ils vivent.     


 Responsabilités 

  • - Coordonner les activités de suivi-évaluation spécifiques aux projets de IFDC au Burundi conformément aux exigences des Bailleurs et de IFDC : 
  • - Assurer la planification et budgétisation des activités spécifiques au suivi et à l’évaluation des projets en cours; 
  • - Elaborer et tenir à jour les plans de suivi et évaluation et les outils spécifiques aux projets de IFDC au Burundi; 
  • - Recueillir, compiler, suivre et actualiser les données de monitoring selon les indicateurs spécifiques aux projets de IFDC au Burundi; 
  • - Contribuer à la prise des décisions sur base des données de suivi et d’évaluation; 
  • - Assister les Coordinateurs des projets dans la préparation des rapports d’activités; 
  • - Renforcement des capacités, suivi et accompagnement des organisations partenaires dans la mise en œuvre des activités de suivi et évaluation auxquelles ces dernières sont concernées à travers les projets de IFDC au Burundi 
  • - Participer aux activités de suivi-évaluation organisées avec les partenaires des projets; 
  • - Elaborer des outils spécifiques de suivi et évaluation pour les organisations partenaires et les former sur l’utilisation de ces derniers; 
  • - Contribuer dans l’évaluation des rapports des organisations partenaires et en particulier des données rapportées; 
  • - Coordonner les évaluations de base, à mi-parcours et finales des projets.  
  • - Rédiger les Termes de référence des activités de suivi et évaluation; 
  • - Assurer la gestion des consultants internationaux et nationaux recrutés pour mener à bien les missions liées au suivi et à l’évaluation des projets de IFDC au Burundi; 
  • - Evaluer les livrables attendus de ces évaluations externes en conformité avec les termes de référence et exigences des projets; 
  • - Elaborer les plans d’actions pour le suivi des recommandations des évaluations; 
  • - Entretenir des relations cordiales avec les institutions du gouvernement du Burundi liées au travail de IFDC au Burundi, y compris et sans s’y limiter, le ministère de l’Environnement, Agriculture et Elevage (MINEAGRIE) et l’ISTEEBU. 
  • - Veiller à ce que IFDC soit en conformité avec les procédures nationales et obtienne l’autorisation du gouvernement du Burundi de mener des recherches et des analyses statistiques au Burundi, y compris l’obtention de documents tels que le visa statistique; 
  • - Contribuer dans l’élaboration des rapports d’activités de IFDC au Burundi à transmettre aux différentes autorités du pays; 
  • - Appuyer le bureau de IFDC au Burundi pour définir et suivre les indicateurs globaux de IFDC au Burundi et en lien avec les KPI’s de l’organisation. 
  • - Compiler les données et contribuer dans l’élaboration des rapports internes de IFDC au Burundi (rapport annuel, KPI’s, …); 
  • - Collaborer activement dans les réunions internes de IFDC sur le suivi et évaluation, en collaboration avec les ressources d’appui de IFDC; 
  • - Participer dans l’élaboration des nouvelles propositions de projets et en particulier sur l’élaboration des cadres logiques/ théories de changement et stratégie de suivi-évaluation propre; 
  • - Accomplir toute autre tâche éventuellement assignée par la Direction de IFDC; 


 Exigences  

  • - Être de nationalité burundaise; 
  • - Être détenteur d’un Diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : Suivi et évaluations des projets, Statistique, Agronomie, Economie rural ou Sociologie; 
  • - Disposer d’une expérience pertinente d’au moins 7 ans dans le suivi et évaluation des projets dans le secteur de la sécurité alimentaire; 
  • - Disposer de connaissances informatiques avancées et des capacités spécifiques dans l’analyse et la gestion des données - Maitriser les logiciels MS Word, Excel, Power Point, Access, SPSS ou STATA; 
  • - Maitriser parfaitement le Kirundi et le Français. Des connaissance pratique en Anglais seront considérées comme un atout;  
  • - Être apte au travail d’équipe, respect des échéances données, intégrité morale. 


 Rapports hiérarchiques et relations de travail 

Le MEL Officer rapporte directement au Directeur Pays de IFDC au Burundi qui est son responsable hiérarchique. Il collaborera étroitement avec les coordinateurs des projets, l’ensemble du staff technique des projets, l’Expert en Communication, l’Experte en Formation et Genre et tout le personnel administratif, financier et logistique impliqué dans les projets.Le MEL Officer travaillera en étroite collaboration avec les organisations partenaires de IFDC au Burundi, ainsi qu’avec le Ministère de l’Environnement, de l’Agriculture et de l’Élevage (MINEAGRIE) et l’ISTEEBU.  


Localisation 

Il s'agit d'un recrutement national avec un lieu d'affectation dans le bureau de IFDC basé à Bujumbura avec des voyages fréquents à l’intérieur du pays et principalement dans les 5 provinces du pays (Butanyerera, Bujumbura, Gitega, Buhumuza et Burunga). 


 Avantages 

Les avantages offerts par IFDC comprennent des congés annuels et des congés maladie, une couverture d'assurance maladie et d'assurance vie de groupe, un 13e mois de salaire, des cotisations de sécurité sociale et de retraite conformes aux lois locales, ainsi que des indemnités de fin de contrat. 


Clause salariale  

Le grade de ce poste est BG9 avec un salaire minimum mensuel de $1,565.00.

La détermination des salaires des nouveaux employés prend en compte divers facteurs. Il s’agit notamment de l’échelle salariale liée au niveau du poste attribué, des qualifications du candidat par rapport aux responsabilités et prérequis du poste, de l’équité interne, de la compétitivité du marché du travail ainsi que d’éventuelles considérations organisationnelles et budgétaires. 


Durée du contrat 

Compte tenu de la période du projet, IFDC prévoit un contrat à durée déterminée de 12 mois, de janvier à décembre 2026.  


Clause de Diversité 

IFDC s'engage à promouvoir une culture de diversité, d'équité et d'inclusion. Nous croyons en la valeur de rassembler des personnes aux parcours, expériences et perspectives variés. Toutes les décisions en matière d’emploi chez IFDC sont prises sur la base des compétences, de la performance et des besoins organisationnels, en accord avec nos valeurs d’équité, de respect et d’égalité des chances pour tous.  


A Propos du Projet/ Programme 

IFDC a commencé ses activités au Burundi en 2007, en se concentrant sur la fertilité des sols, la gestion des terres, le développement du secteur des semences, l'accès aux marchés et le développement des chaînes de valeur. A travers ses actions au Burundi (2007-2024), IFDC a permis l’augmentation de la productivité et la production agricole faisant suite à l’amélioration de la gestion des exploitations agricoles et à l’amélioration de la disponibilité et accessibilité aux intrants agricoles de bonne qualité.  


Vision 

« Des sols et des plantes plus sains pour un monde durable et respectueux de l’environnement » 


Mission 

« Investir conjointement dans des recherches novatrices, une expertise du marché et des partenaires stratégiques des secteurs public et privé afin d’identifier et de mettre en place des solutions durables pour la nutrition des sols et des plantes qui bénéficient aux agriculteurs, aux entrepreneurs et à l’environnement. » 


Projet PAGRIS – Phase-out : 

IFDC au Burundi a signé récemment un contrat de financement avec l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas au Burundi pour la mise en œuvre du « Projet d’Appui pour une Gestion Responsable et Intégrée des Sols – Phase-out » pour la période de septembre 2025 à décembre 2026. Ce projet de sortie du PAGRIS a comme objectif d’assurer la pérennisation des acquis techniques, organisationnels et institutionnels du projet de façon graduelle et responsable à travers un renforcement des capacités locales et la mise en place de mécanismes durables. 


Pour atteindre ces objectifs, 4 grands résultats assortis des activités et sous activités ont été identifiés et sont décrits dans les paragraphes qui suivent : 

  • - Résultat 1 : D’ici décembre 2026, les structures pérennes identifiées dans la zone de PAGRIS (services publiques, ONG locales, coopératives, confessions religieuses) sont conscientes des enjeux de dégradation des sols et de fertilité des sols et s’approprient la stratégie/approche PAGRIS et la mettent en œuvre à travers leurs plans stratégiques communautaires. 
  • - Résultat 2 : D’ici décembre 2026, les ménages agricoles accompagnés par le projet PAGRIS sont plus autonomes et prennent des décisions éclairées dans la gestion de leurs exploitations et leurs sites. 
  • - Résultat3 : D’ici décembre 2026, les nouvelles technologies et bonnes pratiques issues des services de recherche des centres de connaissances et des services de vulgarisations sont diffusés auprès des utilisateurs qui s’approprient des résultats. 
  • - Résultat4 : Suivi-évaluation et capitalisation des acquis du projet PAGRIS et diffusion des résultats. 


Projet PSSD2 : 

Le projet PSSD2 , à travers cette 2ème phase s’est donné comme objectif global d’atteindre 220 500 nouveaux ménages (dont 31 500 ménages touchés directement à travers des formations sur la résilience agricole y compris l’utilisation des semences de qualité et 189 000 ménages touchés indirectement et qui ont accès aux semences de qualité grâce à la mise en œuvre des activités de soutien aux entrepreneurs semenciers) qui ne figurent pas dans la base de données de PSSD I (parmi ces nouveaux ménages 50 % seront des femmes et 30 % des jeunes) qui ont accès et utilisent les semences certifiées. Parmi ces derniers, 90 300 ménages améliorent progressivement le niveau de productivité de leurs exploitations et 64 500 ménages agricoles doublent la productivité et les revenus.  


Ces résultats seront atteints en mettant en œuvre des activités décrites dans le cadre des résultats à travers 4 composantes ci-dessous : 

  • - Mise à l’échelle et industrialisation du secteur privé semencier ; 
  • - Amélioration de l’environnement favorable des affaires ; 
  • - Amélioration de la résilience des ménages et du système de marché des semences ; 
  • - Collaboration avec les autres projets qui opèrent dans le domaine 
  • - Agricole plus particulièrement celles alignés sur le maillon de la demande des semences.